23年中央新领导班子成员（23省区市党政领导履新）

领导人员任职年龄有关规定如下：

中央企业领导班子成员任期未满时，不得随意交流提拔。确因工作需要需交流提拔的，应当同时符合下列条件：

（一）本人所在企业处于行业领先地位或者对国民经济发展具有重要影响力；

（二）在所从事专业领域有突出业绩或者丰富经验；

（三）为促进中央企业改革发展作出重大贡献且群众认可度高。

中央企业领导班子成员任期结束后，根据工作需要和本人身体状况，可以不再延长任期或者提前退休。对于表现优秀的，可以参照领导班子副职安排转任重要岗位。

中央企业领导人员任职年龄有相关规定。

根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的规定，国有企业领导人员应当符合中央“一把手”和领导班子其他成员任职年龄界限为58岁的有关要求。

一、我国职工现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

二、全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加贡献工作年限满十年的。

2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加贡献工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。

3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

4、公务员工龄满三十年，能申请退休，男年满60周岁、女年满55周岁，必须退休。

5、退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力而退出工作岗位。

干部法定的退休年龄为男年满60周岁，女年满55周岁。也可以提前申请退休但需满足条件，国家公务员自愿退休的条件是：本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休。

中央级别的干部退休年龄没有明确规定，在国家级干部中被认定一职干部的要干满五年，五年期满不在被推荐做下一个五年期同等级别的干部。国家级干部年龄最高不超过75周岁。